PASSAGGIO GENERAZIONALE

La Suprema Corte si è occupata del trattamento tributario dell’attribuzione effettuata a favore dei suoi fratelli dal figlio beneficiario dell’assegnazione dell’azienda di famiglia da parte del padre-imprenditore

Importante principio della Corte di Cassazione in materia di tassazione del patto di famiglia, strumento utilizzato per favorire il passaggio generazionale

In Italia sempre più spesso il passaggio generazionale avviene tra nonni e nipoti. La generazione dei figli risulta essere schiacciata tra i due estremi famigliari

Rimedi e prospettive delle donazioni nel passaggio generazionale. Intervista a Francesco Frigieri dello studio legale Frigieri & Partners

La volatilità dei mercati è oggi diventata strutturale. E proteggere la ricchezza vuol dire saper offrire una gestione patrimoniale prudenziale e allo stesso tempo capace di accrescerla

ADR Arte è il servizio offerto dalla Camera Arbitrale di Milano per risolvere le controversie d’arte. We Wealth ha intervistato chi ci lavora, per conoscere l’utilità di un tale strumento per la tutela della propria collezione d’arte

Secondo uno studio del gruppo Spectrem, i paperoni statunitensi sono sempre più giovani. La loro età media si attesta a 47 anni e il loro numero – dalla crisi del 2008 – è più che raddoppiato

Come gestire al meglio la successione in azienda? La necessità di un ordinato passaggio generazionale può rendere necessario ricorrere ad un accordo tra i familiari (patto di famiglia) per disegnare poteri e responsabilità

In Germania i manager scelti all’esterno dell’azienda famigliare sono l’80%, nelle Pmi italiane appena il 30%. In Italia il fondatore ha paura che il professionista possa destabilizzare la realtà famigliare andando ad aprire qualche vaso di Pandora

Il patto di famiglia rappresenta una delle risposte per far fronte al tema del passaggio generazionale. In una fattispecie concreta ha rappresentato uno strumento capace di evitare l’innesco di tensioni tra due fratelli, salvaguardare la continuità aziendale, conferire stabilità alla pianificazione successoria e, al contempo, lasciare al disponente una extrema ratio

Il passaggio generazione e l’introduzione di nuove tecnologie all’interno delle società rappresenta un problema che caratterizza non solo le imprese italiane ma anche quelle asiatiche. Ad evidenziarlo è proprio l’ultima analisi di Lombard Odier

In Italia sta nascendo la figura dell’executive mentoring per cercare di gestire il delicato momento del passaggio generazionale

Come evitare che la società di famiglia sia compromessa alla morte del fondatore? Come organizzare un passaggio generazionale ottimale? Di questi e altri temi si è discusso durante l’evento: “Il trust per l’impresa e il sociale” organizzato dall’Ordine dei commercialisti e degli esperti contabili di Milano

Oltre alle esigenze di tutela e protezione del patrimonio sotto un profilo civilistico, le principali preoccupazioni dei clienti riguardano l’impatto fiscale che determinate scelte di investimento e/o passaggio generazionale hanno sul patrimonio del cliente. Il punto di vista di Gianpaolo Sbaraglia, avvocato presso lo studio legale Acta

Ogni anno passa di mano il controllo di 2 milioni e mezzo di imprese. Claudio De Vecchi (Università Cattolica) ne tratteggia la casistica ed i principali pericoli da evitare

Trust: Il negozio giuridico utilizzato da un imprenditore, con la piena condivisione della consorte, per garantire la continuità di un’azienda, a vantaggio di chi vi lavora e del territorio

L’ età media dei banker è oggi tra i 45 e i 55 anni. Alcune società stanno già formando i giovani intorno a 30 anni

Uno studio Confcoperative-Censis stima un futuro da fame per le giovani generazioni e una pensione ai limiti della sussistenza. Ma altri report non sono così negativi anche perché i millennials stanno per ricevere i patrimoni dei baby boomers

Un trust può mettere al riparo dal rischio che il passaggio generazionale non avvenga nel modo immaginato inizialmente e che l’azienda familiare ne subisca le conseguenze