Il ruolo principale del consiglio di amministrazione è offrire consulenza strategica, ma anche selezionare e monitorare il top management e l'amministratore delegato. Nelle aziende familiari, difficil
Dal latino decaedere, vuol dire “tagliar via”. “Questo comporta, di fronte a ogni scelta, il vissuto della perdita a cui si somma il timore di aver scartato un’opzione migliore”, dice Annalisa Galardi
Negli ultimi anni abbiamo incrementato gli incontri familiari da bimestrali a settimanali, poiché la tensione può essere positiva solo se supportata da uno scambio continuo". Nelle parole di Andreas L
Una ricerca della Libera Università di Bolzano indaga i processi attraverso cui le imprese familiari sviluppano e costruiscono una aesthetic legacy, che penetra nel tempo e perdura attraverso le gener
Ci sono evidenze empiriche capaci di ribaltare un luogo comune. Ovvero che un ad con vanità e autostima in eccesso – in letteratura e sui media connotate da un'accezione in genere negativa – porti nec
Alcuni family business sono restii a intraprendere percorsi di innovazione strutturale che richiedono apertura verso l'esterno e non garantiscono ritorni. Tuttavia la transizione digitale non lascia s
“C'è una sola cosa al mondo peggiore del far parlare di sé ed è il non far parlare di sé”, è la frase che Oscar Wilde fa pronunciare al protagonista del ritratto di Dorian Gray. Ed è vera se calata ne
Non sono solo un tramite per restituire al territorio con iniziative filantropiche, ma anche uno strumento potente per preservare e condividere la memoria delle famiglie imprenditoriali. Lo studio sul
Non è infrequente che l'amministratore delegato manifesti eccessi di autostima e vanità, insieme all'urgenza di trovare continue conferme nell'immagine che proietta di sé. Gli individui con questa car
