Assicurarsi un futuro, avere qualcosa in più della semplice pensione e quindi potersi godere gli ultimi anni di vita senza pensieri. Anzi, avendo programmato per tempo a quali risorse poter fare riferimento una volta concluso il periodo lavorativo. Conosci la differenza tra un Piano individuale pensionistico (Pip) e un fondo pensione aperto? Hai già fatto una scelta nell’una o nell’altra direzione? E se gestisci un’azienda, hai programmato la pensione dei tuoi dipendenti? Parliamo di previdenza integrativa e di come scegliere un piano adatto alle tue esigenze.
Il piano pensionistico
Un piano pensionistico è una scelta in base alla quale i contributi versati ogni mese confluiscono su un conto personale dell’assicurato sotto forma di capitale e interessi, al netto di imposte e spese di gestione. Le somme vengono poi reinvestite in azioni, obbligazioni, titoli di Stato e quote di fondi comuni di investimento, con diversi gradi di rischio e rendimento. Si tratta, di fatto, di polizze assicurative sulla vita di ramo I o III, a cui può accedere chiunque. Si tratta di una soluzione molto flessibile e fiscalmente conveniente poiché deducibile. Con questo piano di investimento personalizzato, un risparmiatore può pianificare il proprio futuro senza particolari preoccupazioni, tutelando in questo modo il proprio tenore di vita.
I vantaggi
1-E’deducibile
2- Può diventare uno strumento pensionistico completamente reversibile
3- Inoltre può essere modificato o interrotto senza dover incorrere in penali.
Recessione e riscatto anticipato
Esistono alcuni casi in cui è possibile recedere dall’investimento pensionistico in anticipo.
1-Nel caso di gravi situazioni di salute, proprie o dei propri familiari, è possibile ritirare fino al 75% di quanto maturato.
2-Dopo 8 anni di investimento si può richiedere l’anticipo del 75% in caso di necessità di acquisto o di ristrutturazione della prima casa
3-Sempre dopo 8 anni si può richiedere il 30% dell’ammontare versato senza bisogno di fornire ulteriori giustificazioni.
E’ invece possibile riscattare totalmente la pensione in caso di:
1-Morte del lavoratore in favore degli eredi.
2-Invalidità che riduca le capacità lavorative.
3-Prolungato periodo di disoccupazione.
Oltre ai Pip
Oltre ai Pip, esistono diverse forme pensionistiche complementari: i fondi pensione negoziali, i fondi pensione
aperti, i piani individuali pensionistici e i fondi pensione preesistenti.I fondi chiusi di origine negoziale sono forme pensionistiche complementari istituite dai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro nell’ambito della contrattazione nazionale, di settore o aziendale.I fondi aperti sono forme pensionistiche complementari istituite da banche, imprese di assicurazioni, società di gestione del risparmio (SGR) e società di intermediazione mobiliare (SIM). I fondi pensione preesistenti. Si tratta dei fondi pensione già esistenti al 15 novembre 1992, ovvero prima del Decreto legislativo del 21 aprile 1993, n. 124 (provvedimento abrogato dal D.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252) che ha istituito la previdenza complementare. Possono, ad esempio, gestire direttamente le risorse senza ricorrere a intermediari specializzati. Si tratta di Fondi collettivi per i quali l’adesione dipende da accordi o contratti aziendali o interaziendali.
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