Quanti nuovi private banker ha assunto Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking nei primi cinque mesi del 2025?

Nei primi cinque mesi del 2025, Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking ha accolto 215 nuovi private banker. Questo incremento porta il numero totale di professionisti attivi nel gruppo a 5.742.

Qual è l'obiettivo di assunzione di nuovi private banker per Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking?

L'obiettivo di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking è di raggiungere 500 nuovi private banker. L'assunzione di 215 professionisti nei primi cinque mesi del 2025 rappresenta un passo significativo verso questo traguardo.

Quali reti del gruppo Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking hanno visto l'ingresso di nuovi professionisti?

I nuovi 215 private banker sono entrati nelle reti del gruppo Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, che includono Fideuram, Sanpaolo Invest e IW Private Investments. Questa espansione mira a rafforzare la struttura della rete.

Perché Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking sta rafforzando la sua rete di private banker?

La strategia di rafforzamento strutturale della rete è una risposta ai profondi cambiamenti in atto nel settore del private banking. L'aumento del numero di professionisti supporta la crescita delle masse gestite e l'evoluzione del mercato.

Qual è il numero complessivo di private banker attivi nel gruppo Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking dopo le nuove assunzioni?

A seguito dell'ingresso di 215 nuovi professionisti nei primi cinque mesi del 2025, il numero complessivo di private banker attivi nel gruppo Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking ha raggiunto quota 5.742.

Fideuram – Ispb, nei primi cinque mesi del 2025 215 nuovi private banker: obiettivo a 500

Nei primi cinque mesi del 2025 le reti del gruppo Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking (Fideuram, Sanpaolo Invest e IW Private Investments) hanno accolto 215 nuovi private banker, portando a 5.742 il numero complessivo dei professionisti attivi nel gruppo. Lo rende noto la società in una comunicazione ufficiale, evidenziando una strategia di rafforzamento strutturale della rete in risposta ai profondi cambiamenti in atto nel settore.

“La crescita delle masse gestite, l’evoluzione della domanda e la digitalizzazione rendono necessario un cambiamento strutturale nel settore“, spiega il condirettore generale di Fideuram – ISPB, Fabio Cubelli. “Per questo investiamo in nuove competenze attraverso percorsi formativi mirati e iniziative dedicate all’inserimento di neolaureati e giovani professionisti ad alto potenziale”.

Tra i programmi attivi, PB Assistant, rivolto ai neolaureati, e New Talent, pensato per consulenti con due o tre anni di esperienza, sono indicati come esempi concreti di una strategia orientata alla costruzione di competenze. Inoltre, l’approccio formativo punta sul lavoro in team, affiancando consulenti junior a private banker esperti e promuovendo la mobilità interna tra le diverse realtà della Divisione Private.

Accanto all’attenzione per i giovani, Fideuram – ISPB continua ad attrarre banker di elevato standing, inclusi professionisti con esperienze internazionali. “Come ha ricordato il consigliere delegato e Ceo di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina – si legge nella nota – in un contesto ancora caratterizzato da forte incertezza, Fideuram – ISPB si conferma un porto sicuro sia per i banker che scelgono di unirsi al nostro progetto sia per la loro clientela”.

L’obiettivo per il 2025 è ambizioso: 500 nuovi ingressi, con un focus su qualità, competenze ed equilibrio di genere. I risultati dei primi mesi, sottolinea il gruppo, confermano l’efficacia della strategia di reclutamento e sviluppo commerciale.