La domanda è sorta spontanea poco più di sei mesi fa, quando il rilascio di ChatGPT ha sconvolto il mondo del lavoro per come lo conoscevamo. LGIM cercherà di darvi risposta durante la propria conferenza in programma al Salone del Risparmio 2023
L’intelligenza artificiale potrà non sostituire (ancora per adesso) l’uomo sul posto di lavoro, ma cambierà sicuramente i tempi e le modalità con cui esso porta a termine le proprie mansioni. Lo conferma il recente rapporto di Accenture A new era of generative AI for everyone, secondo cui i modelli linguistici di grandi dimensioni (Large Language Models, LLMs, tra cui ChatGPT-4) avrebbero il potenziale di trasformare il 40% del tempo impiegato al lavoro. Prendendo in esame i dati sull’utilizzo dell’AI negli Stati Uniti nell’anno 2021, la società di consulenza ha infatti stimato che l’utilizzo del linguaggio riguarda il 62% dei compiti svolti da un lavoratore medio e che oltre due terzi delle attività a esso legate sono potenzialmente automatizzabili o aumentabili dai LLMs. Così facendo, al 2027 le attività portate a termine dalle macchine sul luogo di lavoro potrebbero essere pari al 43% del totale, contro il 34% del 2022, secondo il World Economic Forum.
“Nonostante i sistemi di intelligenza artificiale generativa presentino ancora notevoli limitazioni, vi sono evidenti casi di utilizzo. Vi è ancora una lunga strada in termini di sviluppo di servizi come ChatGPT, ma tale software è chiaramente un passo in tale direzione” hanno precisato Aude Martin, Etf investment specialist e Elisa Piscopiello, Etf analyst di Legal & General Investment Management. “Non è quindi una sorpresa che litri di inchiostro siano stati versati domandandosi se ChatGTP e altri sistemi di AI generativa rappresentino un rischio per il mondo del lavoro. Dopotutto, gli sviluppi tecnologici precoci, dalla seminatrice a Internet, hanno cambiato questo ambito, rendendo obsolete alcune occupazioni. Tuttavia, queste innovazioni hanno anche consentito agli individui di aumentare la propria produttività e di direzionare il proprio tempo da compiti ripetitivi verso altri più creativi”.
Ecco quindi che l’AI non occuperà prepotentemente le scrivanie del lavoratore, ma diventerà più probabilmente il suo co-pilota nella quotidianità. Per come è sviluppata a oggi, infatti, l’AI generativa rimane un sistema antropocentrico, capace di offrire soluzioni a input immessi da esseri umani. Ecco perché saranno le persone il cuore del successo dell’intelligenza artificiale generativa, secondo il Word Economic Forum (che al mondo del lavoro ha dedicato il recente Growth Summit 2023).
Su queste tematiche si svilupperà la conferenza di LGIM al Salone del Risparmio 2023, dal titolo Il potere dell’Intelligenza Artificiale: opportunità per un futuro migliore, in programma il prossimo 16 maggio. Giancarlo Sandrin, Head of Italy & Spain wholesale della società e Luca Altieri, Vice president marketing Europe & Middle East Adrica di IBM Technology discuteranno lo stato attuale dell’AI, mostrando le sue applicazioni in diversi campi e come questa stia cambiando il mondo in cui viviamo. Gli speaker esploreranno inoltre l’unicità dell’intelligenza umana, compresa l’intelligenza emotiva, la creatività e le intuizioni che rendono l’uomo insostituibile in diversi settori, nonostante l’avvento dell’AI. Infine, analizzeranno come approcciare gli investimenti sul tema e come cogliere le opportunità di crescita in questa industria.
SPECIALE EVENTO Partecipa alla conferenza di LGIM Martedì 16 maggio 2023 – ore 12.15 – Sala Amber 6 Anche in streaming Clicca qui per iscriverti (evento riservato esclusivamente a investitori professionali. I posti sono limitati)
Laureata in Economia e Gestione dei beni culturali e dello spettacolo presso l’Università Cattolica di Milano. Per We Wealth scrive di finanza, arte e beni da collezione, e gestisce progetti ed eventi in questi settori
Domande frequenti su L’AI non sostituirà il lavoratore, ma lo renderà più produttivo
Quali sono le implicazioni finanziarie dell'intelligenza artificiale che rende i lavoratori più produttivi?
L'articolo suggerisce che l'AI renderà i lavoratori più produttivi trasformando fino al 40% del tempo impiegato al lavoro. Questa maggiore efficienza può portare a benefici finanziari per le aziende attraverso un'allocazione ottimizzata delle risorse e una potenziale maggiore produzione per dipendente. Sebbene non siano fornite cifre specifiche, una migliore produttività si traduce generalmente in risparmi sui costi e maggiore redditività.
In che modo i Large Language Models (LLMs) contribuiscono a potenziali guadagni finanziari sul posto di lavoro?
I modelli linguistici di grandi dimensioni (LLMs), come ChatGPT-4, sono identificati come strumenti capaci di trasformare una parte significativa (40%) del tempo di lavoro. Semplificando le mansioni e migliorando l'efficienza, questi modelli possono aiutare a ridurre i costi operativi e aumentare la produzione complessiva dei dipendenti. Questa maggiore produttività supporta direttamente una migliore performance finanziaria per le organizzazioni.
Il rapporto di Accenture fornisce indicazioni sul ritorno sull'investimento (ROI) per l'adozione dell'AI?
L'articolo fa riferimento al recente rapporto di Accenture 'A new era of generative AI for everyone', che evidenzia il potenziale dell'AI di trasformare il 40% del tempo di lavoro. Sebbene il frammento non dettagli cifre specifiche sul ROI, l'enfasi sull'aumento della produttività implica fortemente un ritorno finanziario positivo per le aziende che investono in tecnologie AI. Il rapporto conferma il ruolo dell'AI nel rendere i lavoratori più produttivi.
Qual è l'impatto finanziario immediato dell'AI sulla sostituzione dei posti di lavoro secondo l'articolo?
Secondo l'articolo, l'AI non sostituirà i lavoratori 'ancora per adesso', il che significa che non c'è un impatto finanziario immediato derivante da una diffusa sostituzione dei posti di lavoro. L'AI è invece presentata come uno strumento per migliorare la produttività dei lavoratori, il che può portare a benefici finanziari attraverso guadagni di efficienza piuttosto che una riduzione della forza lavoro. L'attenzione è sulla trasformazione delle mansioni, non sull'eliminazione dei ruoli.
Come possono le aziende prepararsi finanziariamente ai cambiamenti nelle modalità di lavoro apportati dall'AI?
Le aziende possono prepararsi concentrandosi sugli investimenti in tecnologie AI, in particolare gli LLMs, per sfruttare la potenziale trasformazione del 40% del tempo di lavoro. Questo investimento strategico mira a migliorare la produttività dei lavoratori e ottimizzare i costi operativi. L'adattamento a nuove modalità di lavoro tramite l'adozione dell'AI può portare a vantaggi finanziari a lungo termine e benefici competitivi.
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