La Filantropia sta vivendo un momento di forte sviluppo in Italia e nel mondo. Il circolo virtuoso che si instaura nel momento in cui un’azienda decide di impegnarsi nel sociale è molto forte. I benefici maggiormente percepiti dalla realizzazione di progetti di filantropia corporate sono il rafforzamento della reputazione e del valore del brand, l’incremento della fiducia da parte degli stakeholder e l’intelligenza nel rispondere in maniera più appropriata ai bisogni del mercato.
Le Famiglie detentrici di patrimoni complessi hanno un forte senso di origine e provenienza, per cui donazioni a favore della propria regione o del proprio territorio di appartenenza sono le favorite. Le motivazioni alla base sono il desiderio di aiutare gli altri, il senso del dovere e il passaggio intergenerazionale di un impegno filantropico avviato.
Attraverso la memoria che recupera il passato e si proietta nel futuro si costruisce l’identità di Famiglia, attraverso l’identità si facilita il trasferimento dei valori. Questa la filosofia che ha ispirato il progetto dei F.lli Bartolini, Mauro e Silvano, a capo del Gruppo Barton, che dalle telecomunicazioni al mondo dell’ottica da anni diversifica i propri investimenti.
Il Gruppo Barton con i suoi 30anni di attività e più di 300 persone che lo animano, ha intrapreso un lungo ed intenso percorso fatto di conoscenza, consapevolezza e condivisione attraverso la valorizzazione e protezione dell’identità e dei valori intangibili attorno ai quali la “Famiglia” Bartolini si è sviluppata e vuole continuare a vivere.
Il progetto parte dalla ricerca di una nuova area sulla quale trasferire la propria realtà aziendale che fosse differenziante rispetto alla natura delle comuni aree industriali ed essere anche propedeutica alla riqualificazione del territorio. Per questo i Bartolini acquistano non solo immobili ma anche terreni, riposizionando così il loro punto di vista (“Think Different”), per dar vita al noto Barton Park. Parco di tre ettari, nuovo polmone verde di Perugia, donato alla città, nell’area di Pian di Massiano, che ospita anche la nuova sede aziendale del Gruppo all’interno di una villa del 1600 completamente recuperata e restaurata.
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Un’azienda dalla forte connotazione tecnologica, quella dei fratelli Bartolini, che non ha mai perso la sua natura fortemente legata alle tradizioni, cambiando continuamente ma restando sempre se stessa. Il Barton Park non è solo un’area verde ma anche un’arena e un teatro aperto a tutti i cittadini, un luogo dove convogliare relax e tempo libero, con la fruizione di eventi culturali, ma anche area business, con uno spazio condiviso per gli affari. Il Park è stato immaginato e realizzato coniugando l’attenzione per l’ambiente alla tecnologia e all’innovazione; la tradizione al futuro, abbattendo ogni barriera architettonica e mettendo in campo le migliori best practices grazie all’uso di tecnologie all’avanguardia. C’è stata una costante ricerca e volontà di integrazione con il territorio d’appartenenza e per questo per il Gruppo è stato necessario fare squadra con aziende rigorosamente umbre per la riqualificazione dell’area a partire dagli stessi materiali impiegati, senza mai perdere di vista l’obiettivo e il tratto distintivo di Barton: il suo approccio realmente e genuinamente globale, pur nel rispetto della tradizione. Il Gruppo Barton è da sempre attento al territorio dove vive e opera e al tessuto sociale di riferimento, con uno spiccato senso per l’aggregazione e la condivisione tanto che il claim in cui si identifica è “insieme è meglio”. In quest’ottica e impegnati su ogni fronte possibile che possa contribuire alla crescita e al benessere di tutta la comunità, il Gruppo si aggiudica anche l’acquisizione della gestione del Palazzatto dello Sport che porta ora il suo nome, PalaBarton, avendo così ricompreso nell’ambizioso progetto di riqualificazione l’intera area di Pian di Massiano. Un nuovo progetto su cui sta investendo molte energie Barton è anche quello dedicato alla prosperità di chi vi lavora e di chi vive la realtà. Tutte le aree aziendali sono finalizzate al benessere dei propri collaboratori e non solo (come sale relax, spogliatoi etc.), ispirandosi alla filosofia googoliana, basata sul costante miglioramento della qualità del lavoro. Insomma in poche parole i F.lli Bartolini, Mauro e Silvano, sono onorati e sentono sulla propria pelle la responsabilità di restituire alla società le risorse che hanno ricevuto, meglio che possono! Ed è quello che stanno facendo.
