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A marzo 2023, nel gruppo Fideuram sono entrati 43 professionisti, che si aggiungono ai 67 dei primi due mesi dell’anno. Cinque top arrivano da Zurich Bank (secondo quanto risulta a We Wealth)

Il gruppo Intesa Sanpaolo ha presentato risultati e prospettive della sua divisione bancaria internazionale. Punta sul potenziamento della crescita organica, grazie a wealth management e private banki

Anche per l’edizione 2023 il maggior gruppo bancario italiano conferma la sua presenza al miart. L’area lounge della banca ospiterà la mostra di giovani talenti “Supernova 23” e un ciclo di incontri d

La speciale graduatoria annuale di topmanager.it ha incoronato i dirigenti con la migliore reputazione sul web. Qui la top ten. Ancora (molto) poco rappresentate le donne

Come difendersi dai rischi cyber legati ai servizi finanziari, dall’autenticazione a due fattori via Sms all’utilizzo di token. Ne parliamo con Gabriele Faggioli di Clusit

Il presidente Biden ha annunciato una stretta fiscale sui buyback per incoraggiare le imprese a investire di più: ma per gli investitori è un problema?

Ecco quanto costa non creare un ambiente lavorativo che veda le differenze personali come un valore, in cui tutte e tutti abbiano accesso equo a opportunità e risorse. E come colmare questo gap

L’accordo fra il maggior gruppo bancario italiano e IBM aderisce al piano quadriennale di impresa della banca. Fra tecnologia pulita e soluzioni post quantistiche, i dettagli nell’intervista con Massi

22 aziende italiane hanno guadagnato un posto nel Bloomberg gender equality index 2023, l’indice che misura l’impegno nella trasparenza sui dati di genere. Sette appartengono al settore finanziario

Il metaverso non è (affatto) morto. Secondo i ceo delle più grandi aziende a livello globale, il tasso di crescita medio dei ricavi nei prossimi 10 anni sarà superiore al 40%. Ecco come e quanto inten

Chiara Pastorino, responsabile del personale e organizzazione di Intesa Sanpaolo Vita, racconta le iniziative della divisione insurance di Intesa Sanpaolo per sostenere la diversità a tutti i livelli.

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