Eurizon: puntare sul talento per valorizzare le persone

Promuovere un percorso di recruiting strutturato e organizzato, volto a valorizzare e non solo a valutare.  Strutturare un sistema coerente, che vada a investire nei talenti, evitando possibili bis. Stabilire una politica di remunerazione paritaria, legata al merito e svincolata dal computo del fattore di genere. Agire responsabilmente significa valorizzare le persone, creando all’interno dell’azienda l’ambiente migliore per fare bene.  Con Annamaria Focilli, Responsabile del Personale di Eurizon, parliamo di diversità sotto diversi punti di vista.