Top banker in fuga sul treno delle criptovalute

Lorenzo Magnani
Lorenzo Magnani
27.5.2021
Tempo di lettura: 3'
Sempre più talenti della finanza si stanno spostando dalle banche alle società crypto. Salari in ascesa, stock option e pagamento in criptovalute sono un treno a cui non si può rinunciare

Stando a un articolo del Financial Times molti top banker stanno cambiando casacca, offrendosi spontaneamente a società che operano nel mondo delle criptovalute

Gli stipendi per gli addetti ai lavori in queste società  sono aumentati di circa il 30-40 per cento negli ultimi due anni

"Stiamo braccando le persone dalle banche, mentre prima erano le banche a farlo con noi", ha detto al Ft Delfos Machado Neto di Dunamis Trading

Coinbase questa settimana ha annunciato di aver assunto un top lobbista di Goldman Sachs, mentre John Dalby, direttore finanziario del più grande hedge fund del mondo, Bridgewater, si sta unendo al gruppo di servizi finanziari cripto NYDIG. In altre parole gli enormi guadagni nei valori degli asset digitali stanno aiutando le aziende di criptovalute ad attirare dirigenti precedentemente fuori portata da alcune delle più grandi aziende della finanza tradizionale. A fare il punto sul tema è il Financial Times.Dalle banche alle società cryptoNon si tratta solo di Coinbase, azienda crittografica quotatasi a New York lo scorso mese con una valutazione da...

Questione di retribuzione


ll ritmo con cui i talenti della finanza si stanno spostando in società crypto è aumentato bruscamente - secondo i reclutatori e gli addetti ai lavori – negli ultimi mesi in concomitanza alle performance a doppia cifra degli asset digitali.  "C'è stato uno spostamento tettonico negli ultimi mesi” ha detto Edouard Hindi, partner del fondo hedge crypto Tyr Capital, che stando a quanto riporta il Ft riceve un paio candidature spontanee a settimana da parte di persone di alto profilo con un background di finanza tradizionale. Ad attirare i talenti nell'ambito crittografico, secondo Hindi, è la modalità di retribuzione. Molte grandi aziende di criptovalute pagano le assunzioni senior con una combinazione di equity e piccoli pacchetti di denaro, con alcune che offrono anche una remunerazione aggiuntiva in criptovalute o token. Inoltre, secondo Nicholas Wells, fondatore di Nerwton Chase, società di recruiting, gli stipendi per gli addetti ai lavori nell'arena crittografica e tecnologica sono aumentati di circa il 30-40 per cento negli ultimi due anni, raggiungendo quelli offerti dalle aziende di trading in attività tradizionali.

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