Imprese, i vantaggi di una leadership al femminile
10 Febbraio 2020 · 2 min
Essere donna e affermarsi all’interno del mondo imprenditoriale non è semplice. Eppure, una leadership al femminile garantirebbe all’azienda una visione più ampia e trasversale dei problemi. Claudia Mona, vicepresidente di Secondo Mona Spa, racconta la sua storia, presentando le principali difficoltà affrontate durante la fase del passaggio generazionale per trovare il proprio spazio in un settore non solo tecnico ma anche prettamente maschile.
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