Imprese, i vantaggi di una leadership al femminile

Essere donna e affermarsi all’interno del mondo imprenditoriale non è semplice. Eppure, una leadership al femminile garantirebbe all’azienda una visione più ampia e trasversale dei problemi. Claudia Mona, vicepresidente di Secondo Mona Spa, racconta la sua storia, presentando le principali difficoltà affrontate durante la fase del passaggio generazionale per trovare il proprio spazio in un settore non solo tecnico ma anche prettamente maschile.