MARIA GIOVANNA ARENA
In Italia sta per essere adottata la direttiva Ue 2017/828. L’obiettivo? Incoraggiare l’impegno a lungo termine degli azionisti nella vita della società , favorendo un dialogo più ampio e trasparente tra investitori ed emittenti
Uno studio della Consob ha analizzato gli effetti sulla performance aziendale della maggiore presenza femminile nella corporate governance. Alla scadenza della legge subentreranno i nuovi standard del codice di autodisciplina delle società quotate
L’analisi dei big data e degli alternative data permette di scoprire e mettere a confronto “quanto una compagnia è sostenibile” rispetto a un suo competitor
Una, nessuna, centomila sostenibilità . Non si può negare che in materia di sostenibilità le valutazioni siano diverse a seconda che si tratti di grandi società quotate, piccole e medie imprese, intermediari finanziari, investitori istituzionali o che si valuti la popolarità dei temi Esg sul web. Il punto su come le società quotate gestiscono le tematiche Esg
Thorsten Heymann, global head of strategy di Allianz GI, spiega perché questo investimento è destinato a crescere in un contesto di bassi tassi di interesse e di ricerca di rendimenti
A fine 2017, le ripartizione uomo/donna tra i lavoratori delle sedi di Milano e Trieste si attestava al 50%: in una struttura meritocratica non occorrono norme ad hoc per le quote rosa
Su 1700 consulenti e wealth manager in totale le donne rappresentano circa il 20 per cento e pesano sempre di più nei nuovi ingressi con una quota di quasi il 30 per cento
Morelli (ad Banca Monte dei Paschi di Siena), Cardamone (ad Widiba) e Viscanti (responsabile rete Widiba) hanno illustrato gli obiettivi e le strategie del gruppo ai circa 800 consulenti finanziari presenti in convention
L’amministratore delegato di Allianz Bank, Paola Pietrafesa, parla dei progetti per aumentare la quota rosa tra i consulenti del gruppo e soprattutto in “Accademia tripla A”, dove si concentrano i portafogli quantitativamente più elevati
Sono 190 mila le macchine e le motociclette considerate “d’epoca” e che circolano provviste di particolari polizze RC auto. Pensate soprattutto per favorire i raduni dei collezionisti quelle coperture assicurative sono incompatibili con l’esercizio delle normali attività lavorative
La legge che ha introdotto l’obbligatoria presenza nei Cda del genere meno rappresentato cesserà di avere effetti tra il 2020 ed il 2023 ed il comitato italiano per la corporate governance ha all’ordine del giorno la proposta di inserire norme simili nel codice di autoregolamentazione delle società quotate. A fine 2017 le quote rosa nei cda hanno raggiunto il 33,7 per cento
Gli investimenti sistemati e il diverso approccio adottato dalla società del gruppo Mediobanca. Scopri i vantaggi con Thomas de Saint-Seine, ceo e senior fund manager di Ram Active Investments
Con il passaggio generazionale cresce il ruolo delle donne nel gestire il patrimonio. Il trend favorisce una più equilibrata quota di genere nelle istituzioni finanziarie in cui però ancora oggi la quota rosa è in forte minoranza
We Wealth ne ha parlato con Fulvia Beltrami, project e wealth manager, professionista certificata Efpa e dal 2011 nel gruppo Azimut per la divisione wealth management e tra i soci fondatori di Azimut Global Advisory
Dall’indagine Prometeia Wealth Insights, per le donne il risparmio è molto importante (61% vs il 55% del campione maschile), c’è minore dimestichezza con gli strumenti finanziari e più attenzione al rischio/rendimento verso i costi
Come si è evoluta la ricchezza delle famiglie italiane nell’ultimo anno? Lo racconta l’ultima Relazione della Banca d’Italia, nelle parole di Luigi Guiso, economista di Eief (Einaudi Institute for Economics and Finance)
A livello europeo, i fondi di private debt hanno raccolto circa 54 miliardi di dollari dal 2013 al 2017, di cui 2 miliardi in Italia, pari al 3,7% del totale dal 2014