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Su cosa dovranno puntare i ceo del 2025?

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Rita Annunziata
Rita Annunziata

16 Dicembre 2019
Tempo di lettura: 3 min
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  • Il 95% dei leader europei ritiene che il ceo del 2025 dovrà focalizzarsi sulle persone e sull’aspetto sociale

  • I driver che influenzeranno i leader del futuro sono la tecnologia, l’andamento economico e lo scenario politico

  • “I ceo del futuro devono saper guidare un’organizzazione con trasparenza”, commenta Maurizia Villa di Korn Ferry in Italia

Per i ceo del futuro il profitto non sarà più sufficiente: bisognerà puntare sull’etica e sulle persone. Un’apertura al cambiamento e un forte sistema di valori rappresenteranno poi la chiave del successo. Lo rivela una ricerca della società di consulenza organizzativa Korn Ferry

Il profitto non basta: i leader del futuro dovranno puntare su una leadership etica e orientata alle persone. A delineare il profilo dei ceo europei del 2025 è Korn Ferry, una società di consulenza organizzativa globale che supporta le aziende nel ridisegnare gli asset manageriali per raggiungere prestazioni superiori e idonee alle proprie strategie.

Condotta tra agosto e settembre 2019, la ricerca ha messo insieme le risposte di oltre 160 ceo appartenenti a società europee pubbliche e private, operative in diversi settori. Le percentuali ricavate parlano chiaro: il 94% afferma che nei prossimi sei anni gli aspetti etici del business dovranno godere di un’attenzione superiore. Inoltre, il 95% sostiene che il profitto non dovrà rappresentare l’unico obiettivo, ma il focus dovrà essere spostato sulle persone e sugli aspetti sociali.

“I manager hanno capito che per ottenere risultati importanti, guardare esclusivamente ai risultati senza tenere conto dell’aspetto etico, sociale e sostenibile del business, non è più sufficiente – spiega Maurizia Villa, managing director e country chair di Korn Ferry in Italia – I ceo del futuro devono saper guidare un’organizzazione con trasparenza e vogliono fare la differenza cambiando il modo di fare impresa”.

Ma quali saranno i fattori che influenzeranno i ceo del futuro? Secondo la ricerca, lo sviluppo tecnologico, accompagnato dall’andamento economico e dallo scenario politico, sono gli aspetti da tenere in considerazione. Tra gli ostacoli dai quali salvaguardarsi, invece, emerge la difficoltà di trovare talenti qualificati e la presenza di modelli di business che non tengono il passo del cambiamento. “Indubbiamente il contesto con cui i leader si confronteranno nel 2025 sarà diverso da quello attuale – continua Villa – ma è positivo evidenziare come gli attuali ceo europei stiano già guardando al cambiamento con una prospettiva più ampia, in un’ottica di come sarà il futuro leader di successo”.

Secondo gli intervistati, inoltre, per diventare un ceo di successo non è sufficiente soltanto un adeguato impegno personale verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati, ma anche l’esistenza di un team  e di collaboratori di valore. Ad ogni modo, avere una missione chiara può rappresentare una chiave di volta da non sottovalutare, accanto a un significativo sistema di valori e a un’apertura al cambiamento.

Rita Annunziata
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